富士康在快手“直播带岗”背后：找工作有了新方式

21世纪经济报道记者白杨 北京报道

6月8日，直播带岗富士康科技集团宣布，富士方式其已正式在快手开启直播招募。康快而这，手背也是后找富士康在探索数字化招募、促进就业市场方面迈出的工作第一步。

据悉，有新富士康在快手的直播带岗首场直播招募是为残障人士开辟的招聘专场，由“富士康”官方账号联合快手快招工、富士方式快手粉条官方账号连线直播，康快共释放了880个岗位。手背

有统计数据显示，后找富士康在季节高峰期的工作员工数量超过百万人，庞大的有新用工需求，也让招聘成为富士康的直播带岗一项重要工作。而此次在快手试水直播招募，富士康将以技术工人招募为初步目标，旨在打通地域与时间的局限，帮助蓝领工人更高效地找到工作。

富士康表示，未来，其还将充分运用以快手为代表的数字化平台优势，以“直播带岗”、“短视频招募”、“网络专场招募”等创新招才引才形式，探索行业用工招聘新模式。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚曾表示，长期以来，蓝领群体在找工作中一直面临着供需匹配效率低、招聘信息虚假宣传等问题的困扰。同时，不少用工单位招聘成本越来越高。

而短视频平台借助直播的形式，可在用工企业和劳动者之间架起一座桥梁。今年1月，快手正式推出直播招聘平台——“快招工”，通过该平台，用户遇到心仪岗位，可在直播间一键报名。

通过直播的形式，求职者可降低寻找工作岗位的搜寻成本，便于找到最适合自身需要的岗位；对企业来说，短视频平台广泛的用户基础，也让企业招聘的覆盖面大大增加，有利于缓解招工难、留人难的问题。

在一季度财报中，快手披露“快招工”板块的月活用户规模已超过1亿，春节期间单日收简历数量最高达15万。截至目前，快手“快招工”已经为、理想汽车、中航锂电、、、立讯集团、海信集团等众多制造企业进行“直播带岗”。

此外，江苏常州、山东济南与潍坊、山西等各地区相关部门，也在快手上通过直播带岗的方式，针对蓝领、大学生、农民工、退役军人等群体举行招聘专场。政府网上搭台，企业直播招聘，可以看出，“直播带岗”这一招聘新模式正在全国兴起。

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